Програма полягає в тому, що держава через центри зайнятості за клопотанням роботодавців з галузей малого і середнього бізнесів надає кошти для виплати зарплат їхнім співробітникам. Це роблять для того, аби запобігти масовим звільненням.
Допомогу виплачують протягом карантину і ще 30 днів після його завершення. Виплати проводять за кожну годину, яка була скорочена з розрахунку 2/3 ставки (окладу), але не більше мінімальної зарплати (4 723 грн).
Колишня редакція постанови №306 передбачала, що допомогу з часткового безробіття на період карантину надають особам, які мають оформлені трудові відносини з роботодавцем (крім осіб, які отримують пенсію), в разі втрати частини зарплати через вимушене скорочення тривалості робочого дня.
Тепер допомогу в час карантину можуть отримати:
- працівники, які втратили частину зарплати або доходу через вимушене скорочення тривалості робочого часу в зв’язку з зупинкою (скороченням) діяльності;
- працівники, які отримують оплату часу простою відповідно до статті 113 КЗпП (крім періоду освоєння нового виробництва);
- працівники, які перебувають у відпустці без збереження зарплати (крім осіб, які отримують пенсію);
- фізособи-підприємці, які не отримують допомогу по частковому безробіттю в період карантину як наймані працівники.
